No es la primera vez que vemos bonus de empleados. Los bancos los ofrecen y desde hace años, algunas marcas de coches también ligan los buenos resultados de la empresa a una bonificación variable que reciben algunos de sus empleados -a veces de fábricas o zona concretas y otras de servicios centrales-.
Hoy hemos sabido que Stellantis anuncia que la empresa distribuirá 2.000 millones de euros este año en reconocimiento al desempeño de los empleados de todo el mundo, por los resultados y logros financieros que la empresa ha obtenido en 2022, tanto a nivel mundial como local.
La compañía entregó resultados ejemplares en 2022, un año que desafió a la industria automotriz global con restricciones continuas en la cadena de suministro. Este año también marcó el lanzamiento del plan estratégico Dare Forward 2030, para transformar la compañía en una Tech Company de movilidad sostenible.
Según el grupo automovilístico, para compartir los frutos de sus resultados, los empleados franceses recibirán un mínimo de 4.300 €, correspondientes a 2,4 meses de salario para los primeros niveles de remuneración en virtud del acuerdo de participación en los beneficios firmado por el 80% de las organizaciones sindicales.
Carlos Tavares, CEO de Stellantis concretó que esos 4.300€ se suman a una bonificación de 1.000€ y un aumento salarial del 5,3%, fruto de un convenio firmado por el 60% de los sindicatos representativos. Todas las medidas salariales implementadas en Francia han sido posibles gracias a la calidad del diálogo continuo con los interlocutores sociales y aunque el grupo no ha concretado el bonus que se recibirá en otros mercados, entendemos que tarde o temprano se hará público.
Fuente | Stellantis
